Психику госслужащих намерены подвергнуть тщательному анализу
4 Декабря 2011

Тесты для проверки психологического состояния государственных служащих разрабатывают в Казахстане, сообщила в понедельник газета "Мегаполис" со ссылкой на сотрудника Академии государственного управления.

Ученые данной академии занимаются разработкой тестовых заданий. За основу авторы взяли российский аналог подобных опросников. Отечественный вариант будет состоять из 515 вопросов. Будущий чиновник должен ответить на них максимум за полтора часа.

"Тест имеет ряд шкал: склонность ко лжи, скрытая психопатия, способность к конфликтам, коммуникативные способности", – цитирует издание профессора кафедры "Социальные технологии" Академии государственного управления Лейлу Асылбекову.
За 9 месяцев этого года всего 18 процентов из всех назначений на госслужбу осуществлены по конкурсу

"Конечно, мы можем ошибиться. Мы знаем, что человек приходит фактически с улицы, хочет заступить на это место, хочет получить корочку государственного служащего. Давайте дадим ему такую возможность, но перед этим посмотрим, кого мы берём", – говорит Асылбекова.

Глава Агентства по делам государственной службы Алихан Байменов считает, что подобные тесты Казахстану необходимы. По его данным, за 9 месяцев этого года всего 18 процентов из всех назначений на госслужбу осуществлены по конкурсу.

"Это не очень хороший показатель, на который обращают внимание эксперты организации экономического сотрудничества и развития, потому что закрытые карьерные системы эффективны только тогда, когда мы уверены, что первичное поступление было основано на заслугах. Пока нет такой уверенности", – уточнил Байменов.

Тесты планируется утвердить и ввести в середине января 2012 года.